凝“新”聚力话未来  为国而审强担当     —亳州市审计局召开新进人员座谈会暨集体廉政谈话会

凝“新”聚力话未来  为国而审强担当

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近两年来，我局积极强化队伍建设，通过遴选、公开招聘、人才引进等方式吸纳10名年轻干部，大大充实了审计力量，为尽快促进新进人员适应新岗位、新角色，在新起点上做出新成绩，1月8日，亳州市审计局召开新进人员座谈会暨集体廉政谈话会，局党组书记、局长王玉红出席会议并讲话，局党组成员、副局长刘运伟参加会议。

会上，每个年轻干部都进行了座谈发言，无论是刚刚毕业的硕士研究生，还是在基层服务过几年的干部，大家纷纷表示能来到审计局是一种幸运，审计是个专业性极强的工作，自己还有很多差距和不足，还需要不断充实完善，尽自己最大努力为审计事业添砖加瓦。

王玉红强调，青年干部是薪火相传的未来和希望。之前面对人少事多的客观因素，工作起来难免捉襟见肘，而近两年来我局注入了不少新鲜血液，为审计事业的蓬勃发展奠定了良好基础，大家一定要有非我莫属的必然，舍我其谁的自信，我将无我的奉献，牢记审计前辈们的谆谆教诲，不负他们的殷殷希望，跑好审计接力棒，做堪当重任的审计人。青春奋斗是审计高质量发展的最亮丽底色和荣光。正所谓“无奋斗，不青春”，虽然时代不同，但每个人的青春奋斗史却是一样的，要坚持目标导向，起点要高，眼界要高，质量标准要高，自我要求要严，驰而不息坚持苦干实干，驰而不息坚持探索革新，驰而不息坚持负责担责，无论是否是科班出身，态度决定一切，审计中不受任何利益驱使，不向任何力量屈服，严防“四大四小”问题，敢于担当，直面矛盾，不怕鬼，不信邪，把发现的问题原原本本报告上来，实现从跟跑到并跑再到领跑。青年工作是局党组的重要责任和担当。局党组在青年的成长中要关注审计发展大势、壮大青年骨干优势、适应审计转型趋势，巩固风清气正的态势，聚焦“国之大者”，顺应发展大潮，按照党中央的要求，指哪儿打哪儿，打哪儿成哪儿，同时充分发挥年轻人学习能力强的优势，积极探索创新机制，运用大数据思维补齐传统审计的漏洞短板，为审计插上技术翅膀，日常多创造培训学习的机会，在全局营造坚定一条心、拧成一股绳，下好一盘棋的良好氛围。